塑造中國的CPA文化

    接二連三的會計(jì)丑聞對注會行業(yè)震動非常大，可能要影響整整一代人。世事喧囂，人心浮躁。如果你打算終生做注冊會計(jì)師，不容易；如果你打算做潔身自好的注冊會計(jì)師，更不容易；如果你在潔身自好之外，還調(diào)整著你與賴以存身的行業(yè)之間的關(guān)系，尤乎其難！

    何以言之？因?yàn)槟憧偰芸吹教�多的抱怨、漠視、沉默與明哲保身，少有直面、擔(dān)當(dāng)與浴火重生的激情。當(dāng)然，CPA行業(yè)首要的是理智，但理智不等于麻木，我們不禁要問：究竟是什么在妨礙中國CPA的進(jìn)步？

    關(guān)于CPA的誠信問題，各界爭論頻繁，一時(shí)之間，權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)論、代理者所有者論、合伙制有限制論……層出不窮。只是，在諸多理論之中，我們往往忽略了一個(gè)本應(yīng)十分重要的東西——CPA文化。

    文化，按《辭�！返慕忉�，指精神生產(chǎn)能力和精神產(chǎn)品，包括一切社會意識形式。往遠(yuǎn)說有“儒家文化”，往近說如“企業(yè)文化”。而“文化”的實(shí)質(zhì)所強(qiáng)調(diào)的，是一種“精神”。有限責(zé)任公司與合伙制利弊安在，業(yè)內(nèi)人士眾說紛紜。然而，忽略掉一些原本本質(zhì)的東西，僅試圖依靠一種事務(wù)所組織形式就能實(shí)現(xiàn)根除造假的目標(biāo)，甚至認(rèn)為合伙制是包治痼疾的“百靈丹”，既不現(xiàn)實(shí)也不深刻。試看為數(shù)不多的幾家合伙制事務(wù)所，不成氣候不說，離真正的契約型合伙制相去甚遠(yuǎn)，合伙精神與合伙文化杳無影蹤。

    張連起先生說：“做守信的注冊會計(jì)師是體面的，體面的職業(yè)需要一大批體面的人士�！痹谵D(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，價(jià)值觀受沖擊，人生觀亦動搖。今天的現(xiàn)實(shí)中，在人們眼里，注冊會計(jì)師很少以“體面紳士”的身份出現(xiàn)，即使是年年埋頭苦考的考生，大多也只將之視作一個(gè)能賺錢的職業(yè)。在缺少嚴(yán)格準(zhǔn)入（尤其是事務(wù)所負(fù)責(zé)人）與退出剛性的條件下，一個(gè)一味沉迷于利潤而不尊重專業(yè)的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)，也一定不會給事務(wù)所帶來儒雅而深邃的職業(yè)氣氛。試想，有幾個(gè)大案是靠CPA行業(yè)自身發(fā)現(xiàn)的？大多是由新聞媒體發(fā)起所致。退一步說，一家事務(wù)所從一家公司股份制改造起就為其擔(dān)任審計(jì)，即使后來發(fā)現(xiàn)了以前的問題又能怎么著？有幾人有膽量和勇氣站出來否定自己？所以，要緊的是心態(tài)，丟失了CPA文化，便丟失了我們自己。

    行業(yè)文化，是一個(gè)行業(yè)精神的象征。由于我們自身忽略了CPA的行業(yè)文化、行業(yè)精神，因而很多時(shí)候，社會對注冊會計(jì)師便也產(chǎn)生了一些忽略和不公正。例如管理層在出臺一項(xiàng)政策、措施之前，本應(yīng)該多傾聽來自專業(yè)人士的意見。注冊會計(jì)師由于長期從事審計(jì)業(yè)務(wù)，對于企業(yè)財(cái)務(wù)非常熟悉，可以對防治財(cái)務(wù)造假提出很好的建議。近幾年的“兩會”上，財(cái)務(wù)造假都是個(gè)熱門話題。但在近3000名代表中，注冊會計(jì)師鳳毛麟角。國家的財(cái)政預(yù)算、金融經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這樣重大的宏觀經(jīng)濟(jì)“報(bào)表”，也沒有人想過是否應(yīng)有注冊會計(jì)師來參與審議。又如財(cái)務(wù)造假，造假的源頭實(shí)際在上市公司自身，他們的造假成本很低，收益很大；查不出來就可以籌來大筆資金，被注冊會計(jì)師查出來可以調(diào)整，真被揭露了也不一定死掉。在美國，安然與安達(dá)信一起消失，而中國的中天勤倒了，銀廣夏還在。

    別抱怨和喪氣了，廣大的注冊會計(jì)師們！心態(tài)平和地挖掘?qū)�業(yè)知識的寶藏吧，提升自己，就是提升行業(yè)，我們絕不會作別CPA事業(yè)的明天。面對噴薄而出的新知識，我們共同塑造自我，也共同打造中國的CPA文化。終有一天，整個(gè)社會要將它的視線矚目于市場經(jīng)濟(jì)中這支不可或缺、具有支撐力的隊(duì)伍：CPA——中國的大會計(jì)師！